Okur Mektupları

Sevgili Arkadaşlar,

Çeşitli yazılarımı okuyan genç arkadaşlarımız bazı konularda fikir almak için bana ulaşmaktalar. Ben de kendilerine yol göstermeye çalışmaktayım. Bu yazışmalardan neden diğer arkadaşlar da faydalanmıyor diye düşündüm ve yazan arkadaşların izinlerini de alarak, kimliklerini belirtmeden, siz değerli okuyucuların da hizmetine sunmaya karar verdim, umarım faydalı olur.

İlk arkadaşımız Aslı:

 

Alp Bey Merhabalar,

İş yerinde yaşamış olduğum bir problemi size yazmak istedim, sizin bu konudaki cevabınızı merak ediyorum. Yaklaşık sekiz aydır büyük bir firmada satış destek yetkilisi olarak çalışmaktayım. İşe başlarken bunun büyük bir kariyer olanağı olduğu, işimde kısa sürede yükseleceğim konusunda ikna olarak geldim. Zaman içerisinde gördüm ki, beni işe alırken bahsettikleri hiçbir projede ben yer almamaktayım. Birçok toplantıya çağrılmıyorum. İş yükü olarak da benimle aynı pozisyonda olan arkadaşlardan çok daha fazla çalışmaktayım. İşimden başka işlerle meşgul olmak istediğimde ise benden pozisyon olarak daha yukarıda olanların bir şekilde müdahalesi ile karşı karşıya kalıyorum. Bu işte gelişemediğimi düşünmeye başladım, sizce başka bir iş bakmalı mıyım?

 

Merhaba Aslı,

Mezun olduktan sonra ilk işimiz bizim için hem güçlü bir kariyer oluşturmak, hem de okulda öğrendiğimiz teorik bilgileri iş yaşamına adapte edebilmek ve kendimize güven oluşturabilmek için çok önemlidir. Cümlelerinden anladığım kadarı ile projelerde yer alarak çalışmak ve yeni şeyler öğrenebilmek senin için çok önemli. Şu an çalıştığın pozisyon ise işin doğası gereği daha çok birbirini tekrar eden görevlerden oluşmakta. Diğer arkadaşlarına göre daha çok performanslı çalıştığını söylemişsin, bu yöneticilerin senin farkına varabilmeleri için arzu edilen bir durum. Ne yazık ki pek çok firmada, iş görüşmesinde şatafatlı olarak anlatılan firmadaki projeler, vb. şeyler gerçekten o firmaya başlayınca farklılık göstermekte, insan kaynakları yöneticileri, senin gibi yetenekli adayları bünyelerine çekmek için esasında pek de etik olmayan şekillerde, işin değerini ve şirketin durumunu abartmakta, daha sonra da senin gibi genç ve yetenekli insanlar durumun bu şekilde olmadığını gördüğünde de kaçınılmaz olarak hem firma yetenek kaybına uğramakta, hem de bahsettiğin gibi sekiz ay gibi güzel bir firmada bir çok şey öğrenilerek geçirilecek zaman da heba olmakta. Durumu öncelikle yöneticilerinle bir oturumda paylaşmanı ve iş görüşmesine atıfta bulunmanı, daha sonra görüşmeden sonra alacakları tutum ile birlikte kararını vermeni öneriyorum. Belki de seni bahsettikleri projelere dahil edecekler, ya da daha başka bir pozisyon da sana önerebileceklerdir. Ancak görüşmeden makul bir zaman dilimi geçtikten sonra da herhangi bir değişiklik olmuyorsa, bu firmada zaman kaybetmenin anlamı olmadığını, başka bir iş bakmanı öneriyorum.

Selamlar & Sevgiler.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>